Oracle lanza solución para identificar y clasificar habilidades para RRHH y un programa de recompensas

Con esta herramienta, y gracias a la Inteligencia Artificial que incorpora, las empresas podrán clasificar con más facilidad las capacidades de sus trabajadores, probando adjetivos y frases que los propios trabajadores utilizan para describir sus habilidades en una base de datos global de habilidades parecidas. De esta manera, la herramienta facilitará a las empresas comparar con mayor precisión las capacidades de un empleado con las de otro, así como la localización tanto de candidatos de la empresa, como ajenos a ella, para cubrir puestos vacantes.

Dynamic Skills también mantiene un registro de datos de habilidades en la empresa. Entre ellos están los nombres de los puestos, las capacidades de sus empleados, la experiencia y el nivel de dominio de cada habilidad. También cuenta con una base de datos, denominada Skills Nexus, que se actualiza continuamente, con la que las organizaciones pueden ver de un vistazo las habilidades de los miembros de su plantilla. Además, ofrece un motor de recomendación, Skills Advisor, que emplea la Inteligencia Artificial para recomendar qué habilidades deberían aprender los trabajadores para avanzar en su carrera, así como las que las organizaciones deben buscar para cubrir un puesto concreto y los candidatos que tienen las necesarias para cubrir vacantes determinadas.